2015年上半年工会工作总结及下半年工作计划

    2015年上半年，在上级工会和校党委的正确领导下，校工会秉承“党政所急、职工所需、工会所能”的理念，深入贯彻落实党的十八大精神，积极学习、践行党的群众路线，充分发挥职能作用，围绕学校中心任务，积极谋划部署工会工作，在教职工参政议政、师德师风建设、开展群众性文体活动、建设和谐校园、困难教职工帮扶等方面下功夫，取得了显著成效。

一、民主管理形成常态

1.成功召开了“双代会”。校工会于3月28日组织召开了第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第八次会议。会议听取和审议了校长工作报告，2014年度工会工作总结和2015年工作计划的报告，2014年学校财务决算和2015年财务预算报告。会议还审议了2014年度工会经费审查报告，第一届“双代会”第七次会议提案处理情况及第八次会议提案征集情况的报告。全体职工代表对以上工作报告进行了表决，充分发挥了参政议政、民主管理、民主监督职能。

2.高度重视提案的收集和落实工作。3月初，校工会下达了《关于做好湖南女子学院第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第八次会议提案征集工作的通知》，广泛听取教职工代表的意见和建议。经校工会审定，立案14项。第八次“双代会”结束后，校工会对会前收集到的提案和“双代会”上代表们提出的建议和意见进行了整理分类，根据各条提案和建议所涉及的职能部门，于5月底将提案督办单和意见通知发放到各个部门及相关主管领导手上。要求涉及到各部门的提案基本及时办理，并书面回复工会。

3.党政重视支持工会发挥作用。工会主席列席党委会议和参加校长办公会，参与学校有关重大工作的源头决策。校行政及时足额拨付工会经费，确保了工会工作的正常运转。

二、信息公开获得新突破

积极开展校务公开工作。根据上级文件精神和湘女院通字[2012]27号文件要求，各单位、各部门必须每年收集整理一次校务公开资料。校工会于3月初，联合相关部门和单位积极建设校务公开专栏两个，一个用于学生线需公开的事务，一个用于行政线需公开的事务。

三、服务大局有新举措

参与学校人才招聘及招标工作。我们全程参与了学校2015年初的专职老师招聘的资格审查、面试、试讲等环节，较好地行使了工会民主管理、民主监督的权利。我校工会主席为公开招标领导小组成员、工会副主席为公开招标小组成员，全程参与并监督学校物资采购与维修项目的招标工作，促进了各个项目招标过程公开、结果公开。

四、素质教育稳步发展

1.积极推选2015年度省“师德标兵”，促进师德师风建设。为贯彻落实上级文件精神，切实加强教师队伍建设，增强师德师风建设的实效性，4月，校工会转发了省教育工会关于推选2015年度“师德标兵”的通知，在各分会推选上来的15名候选人中筛选了1名“师德标兵”到省里参评。

2.组织开展教师讲课比赛，推动学校课堂教学改革。5-6月，校工会联合教务处、评估中心举办了我校2015年教师讲课比赛。6月6日举行2015年教师讲课比赛决赛，比赛分系（部、中心）初赛和学校决赛两个阶段进行，参加初赛的教师有338名，进入决赛的教师有33名，参赛教师按抽签顺序每人说课5分钟和讲课15分钟。经严格评审并全校公示，万姁婷、李鑫2位教师获得一等奖，文宁、刘一峰、刘景超、周少四、罗梦华、彭铁志6位教师获得二等奖，牛晓斐、王春梅、王点、张葵葵、杨名杨、邵尚、周念云、欧阳凤、罗晓林、夏静10位教师获得三等奖，王仲平等15位教师获得优胜奖。外语系、信息技术系、思想政治理论课教学部3个部门获得优秀组织奖。此次比赛充分展现了参赛教师较高的综合素质，也激发了广大教师的改革意识和创新精神。

五、女工委工作有新进展

1.开展庆“三八”趣味活动，丰富女教职工的生活。为迎接“三八”国际妇女节的到来，3月17日下午，和校女工委在体育场组织开展了庆祝“三八”节趣味赛。比赛分1分钟单人跳绳、3分钟集体长绳和2分钟呼啦圈三个项目，参赛选手们热情高涨，部分男教师也加入比赛阵营，达300人次参加了比赛，让这个节日充满温馨与关爱，也彰显了女性自尊自信、乐观向上、团结协作的巾帼风采。

2.为女教职工购买妇科防癌保险。4月份，校工会联系了保险公司，为全体女教职工购买了妇科防癌保险。

3.组织开展了“最美芙蓉花”女教职工微信摄影大赛。为丰富“芙蓉杯”竞赛的内容，宣传和推介一批女教职工先进典型，展示女教职工的时代风采，省教育工会女工委于6月至8月组织直属基层工会女教职工及女教职工家庭参加“最美芙蓉花”全省女职工微信摄影大赛。接到通知后，校女工委及时将通知转发至各分会，要求各分会积极做好本次活动的宣传和组织工作，动员广大教职工参加活动。

六、文体活动蓬勃开展

组织丰富多彩的文体活动。为了丰富教职工的业余生活，增强身体素质，促进交流与合作， 6月中旬至7月初，校工会举办了我校2015年度教职工“四人制”男女混合篮球比赛。本次比赛共14个分工会参赛。比赛第一阶段分成四个小组，采取分组循环赛制，各组前两名出线；第二阶段采取淘汰赛制。每队共4名队员上场（其中至少有一名女运动员）。历经两周、经过26场比赛，最终圆满落幕。旅游系分会、教辅分会分获本次比赛的冠军、亚军，机关二分会和三分会并列三等奖。5月22日—23日，由湖南省教育厅主办、中南林业科技大学承办的2015年湖南省本科高校及附属医院教职工混合乒乓球团体赛在中南林业科技大学体育馆隆重举行。此次比赛共有38支代表队报名，近400名运动员参赛。比赛采取乒乓球男女混合团体赛赛制，每场团体赛共设二盘男子单打，二盘女子单打和一盘男女混合双打。每名队员每场比赛只能出场一次。每队必须有1名以上的校（院）级领导参赛。我校高度重视这次参赛活动。副校级督导、校工会主席莫文斌同志亲自担任领队兼队员组队参加比赛。其他队员由经过全校乒乓球比赛选拔产生出来的优秀选手组成，共4男4女。比赛期间，我校运动员不畏强手、顽强拼搏、奋勇争先，认真打好每一盘、每一场比赛，既表现出强烈的团队精神，又表现出挑战自我的拼搏精神，赢得了现场观众和同场对手的尊重与喝彩。

七、送温暖工程有新突破

为了让广大教职员工感受到学校的温暖，进一步激发工作积极性、主动性和创造性，我们积极配合校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计为教职工办实事、做好事。一是慰问患病教职工。凡获悉教职工患病住院的，工会都派代表前往医院或家里看望慰问，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体健康，上半年来，先后慰问了因病住院的教职工10人次。二是积极做好丧事慰问。遇到教职工本人或直系家属过世，工会领导争取前往吊唁，并发动分会主动给予关心，帮助解决善后事宜。上半年来，工会共处理丧事吊唁8人次。三是切实为住院教职员工（包括离退休教师）报销医药费。我们对于患病、生活困难的教师及时伸出援助之手。上半年，共为生病住院的教职员工报销住院费20人次。四是积极组织身体健康检查。我们切实关心广大教职员工的身体健康状况，6月20日至9月25日，组织全校教职员工前往长沙市中心医院体检，确保广大教职员工身体健康，便于全身心投入工作。

八、自身建设呈新进展

1.规范档案管理。为进一步规范工会档案工作，提高档案管理科学化水平，结合工会实际，根据湘女院通字[2013]12号文件精神，加强了工会档案整理和管理工作。2015年以来，档案专干对工会历年以来继续对所有文件资料进行分类、建册、归档、编目录等，严格按照要求整理，上半年共整理档案20盒；登记新进入会会员20人次，促进了档案管理规范化，也为档案查阅提供便利。

3.规范工会财务审计工作。为了规范工会财务工作，年初，工会召开了全体分会主席工作会议，专门就我校财务报账程序、要求等按照国家相关规定进行了规范，对促进工会财务审计工作具有促进作用。

工会作为教职工与校党委、行政的桥梁和润滑剂，2015年下半年，我们在省教育工会和学校党政的领导下，校工会将继续以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻执行中国工会十五大精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，积极与学校党委、行政沟通，充分发挥工会所能，团结动员全体教职工与时俱进，加强学校民主管理、加强师德教育、加强工会自身建设，围绕学校中心工作，切实履行工会建设、参与、教育和维护的四大职能，解决好与教职工切身利益相关的问题，积极为学校大局谋服务、谋发展，全面提升工会的工作能力和水平，为构建和谐校园作出应有的努力。

（一）切实完善教代会制度，充分发挥教职工的主人翁精神

1. 进一步完善教代会的有关制度，规范教代会工作程序，本年度至少组织召开1次教职工代表大会；启动二级教代会，为提高教代会工作质量建立制度保障。

2.积极督促“双代会”提案的处理和落实。根据教代会工作制度，积极督促年初征集的提案的办理和落实，做好提案满意度调查，充分调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督，鼓励教职工为学校发展献计献策，为学校的稳定做好协调工作。 

（二）加大校务公开力度，促进民主监督

3.继续探索和完善校务公开工作。在学校公共区域建立校务公开专栏，进一步规范校务公开内容与程序。如：学校对学生收费、廉洁自律、教工利益、学生利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。

4.落实二级分会系（处）务公开工作。进一步健全校务公开制度，促进二级分会系（处）务公开制度常规化，并协同纪律检查委员会深入各系部检查院务公开工作，调研院务公开满意度，督促制度落实。

5.以列席党委会的方式参与学校民主管理。根据上级文件规定，校工会主席通过列席学校党委会的方式，全程参与学校民主管理。我校工会主席将继续认真履行这一职责。

6.全程参与人才招聘、职称评审等重要工作。校工会将继续全程参与学校人才招聘等重要工作；负责牵头开展我校教师系列专业技术职务考评推荐思想政治与师德考评等职称评审相关工作，切实履行监督职能，积极维护教职工切身利益。

7.继续参与学校招标工作。我校工会主席作为公开招标领导小组成员、工会副主席作为公开招标小组成员，将继续全程参与并监督学校物资采购与维修项目的招标工作。

（三）加强教师队伍建设，提升教职工的整体素质

8.统一思想，提高认识，加强师德师风建设。会同组织、人事、宣传部等部门一同开展师德师风建设教育活动，端正师德师风，让每一名教师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。

9.继续完善对教师师德考核评价制度，评选2015年度的师德标兵，确保师德建设健康发展。

（四）充分发挥维护职能，切实维护女教职工合法权利

10.切实加强学习。组织女教职工认真学习《工会法》、《妇女儿童保护法》、《女工工作条例》、《教育法》、《劳动合同法》等法律法规，使广大女教职工成为知法、懂法、守法的模范。

11.做好女工委员会工作，继续为女教职工购买妇科防癌保险。

12.根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛，如跳棋比赛、运动会等。

（五）切实关心广大教职工，进一步实施送温暖工程

13.落实走访慰问工作，切实为教职工办实事。继续加强对教职工病、丧慰问，深入基层调研、走访困难教职工，及时了解困难职工工作、生活情况，落实帮扶制度，关心教职工的冷暖，帮助解决教职工的疾苦。

14.继续组织教职工年度体检。确保广大教职员工身体健康，便于全身心投入工作，继续组织广大教职工进行年度身体健康检查。

15.办理教职工补充医疗保险及理赔工作。为最大限度地减轻广大教职员工的经济负担，把学校对职工健康的关怀落到实处，继续为广大教职工办理补充医疗保险，并积极为生病住院的教职员工在保险公司办理住院费用的理赔、报销工作。

16.努力为教职工谋福利。积极争取学校党委和行政的支持，落实工会经费的拨付，继续加强对现有门面的管理，努力增加工会收入，努力提高教职工福利的水平。

（六）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平

17. 积极发挥工会的桥梁纽带作用，做好经常性的调查研究工作，适时召开座谈会、情况通报会等，切实了解教职工的思想动态，使领导决策与群众意见上通下达，相互沟通，保证学校各项制度的顺利落实，维护学习稳定。

18.把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织。

19.加强工会宣传和信息报道工作，利用学校宣传专栏、校园网、办公自动化系统等渠道宣传、通报工会工作情况；并积极将我们组织的一些重大事项及活动通过省级媒体进行宣传报道，促进我校社会形象的进一步提升。

20.规范工会财务管理。根据上级和我校的财务管理规定，保证工会经费合理、合法、规范使用，进一步加强二级分会经费使用的管理。

21.加大工会干部培训力度，把培养干部能力作为一项长期的战略任务来抓，加强工会专业人才和工会积极分子的培训。健全完善工会干部教育培训机制。

22.严格把关，积极推动工会课题的中期督查工作，促进工会理论研究落到实处。

23.进一步规范工会档案，为创建省级模范“职工之家”奠定基础。

（七）组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。

    总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，共同奋斗、锐意进取，真正把我校工会建成校党政信赖的可靠助手、职工信赖的温暖之家、密切党群关系的坚强纽带，为教师的发展，为我校的稳步发展做出新的贡献。

湖南女子学院工会委员会 

                                        二〇一五年七月十日