工会部门职责

1.围绕党的中心工作，贯彻落实上级工会及校党委决议，制定工会工作计划，发挥工会全体委员的作用，布置、检查、指导各二级工会组织开展工作。

2.贯彻《教师法》、《教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达、下情上达的工作。

3.自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党组织做好教职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。

4.会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”师表工程建设；做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

5.按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。

6.切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用；认真落实教代会的职权，教代会筹备工作和会务工作的开展。

7.着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。维护女职工的特殊利益，积极开展女教职工委员会工作。

8.组织好群众性文体活动，充分利用教工之家等活动场所，开展有益于教职工身心健康的文体活动，丰富和活跃教职工的文化生活。9、加强各级工会组织的建设，坚持民主集中制原则，健全民主生活制度，做好新会员的接收和管理工作。

9.做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。收缴、管理和合理使用工会经费。

10.关心群众生活，做好教职工群众的生活福利和扶贫解困工作；诚心诚意为教职工说话、办事，全心全意为教职工服务。

11.加强工会组织的自身建设，完善工会组织机构，努力提高工会干部的综合素质。

12.完成学校领导交办的其他工作。

工会主席工作职责

 

1、工会主席是学校工会的法人代表，在上级教育工会和学校党委的领导下，主持工会全面工作。

2、组织全体教职工学习贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕学校的中心工作，落实学校党政的决议，当好学校党政的助手和参谋。

3、组织好工会委员的分工和协作，定期或不定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作。

  4、加强工会队伍的建设，调动工会干部的积极性，及时解决工会工作中的问题。

5、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，在教代会闭会期间，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。主持工会委员会的选举工作。

 6、经常向党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导，积极争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

7、完成党委和上级工会交办的其他工作。

常务副主席岗位职责

 

 

1、在校党委、上级工会及工会主席的领导下，主持并负责工会日常工作。

2、领导本部门、各专门委员会的工作，指导开展其职责范围内的活动，并坚持经常检查和考核。分管校工会的女工委员会工作。

3、组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度。廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

4、协助主席主持召开会员代表大会，组织起草工作报告，向工会委员会报告工作。负责召集工会委员会会议，传达学院党委和上级工会的有关指示、文件，讨论和研究、制定贯彻措施。

5、协助主席组织召开教职工代表大会，主持并负责教代会的日常工作，充分发挥教代会的作用。

6、负责制定校工会工作计划，进行工作总结，安排工会重大活动，向各分工会布置工作及检查工作。

7、密切联系群众，深入基层调查研究，注意倾听广大会员的意见和要求，维护教职工的民主权利和切身利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。

8、负责全校工会会员组织管理系统的建设工作，指导各部门工会完善组织架构，加强对二级教代会和各分工会工作的指导，经常了解其工作情况，帮助解决工作中的问题。

9、负责组织和开展建设“职工之家”活动。

10、按照工会财务要求，管好、用好经费和资产。

11、党委和上级工会交办的其他工作。

工会副主席岗位职责

 

1、协助工会主席、常务副主席做好工会工作日常事务，负责二级教代会联络协调工作。

2、主持提案工作委员会工作，组织做好教代会提案征集、受理督办、反馈工作，起草提案工作报告。

3、负责校工会文体（含文体协会）、青年工作、宣传、网络工作及教代会的休会期间的日常事务。

4、协助常务副主席抓好师德师风建设和开展教职工技能竞赛活动。协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作。

5、负责教职工信访、咨询等工作。帮助解决教职工有关诉求。

6、负责工会资产清查和管理工作。

7、负责组织做好“教职工之家”的建设、管理、验收和评比工作，推进“教职工小家”建设。

8、负责做好相关文件、工作报告、工作计划与总结及领导讲话的起草工作。

9、负责组织开展教职工体检及健康知识的宣传等工作。

10、完成校领导和部门负责人交办的其他工作。

综合科科长职责

 

1、 负责工会办公室日常管理工作。

2、负责工会会务工作、工会年度评比活动的组织、协调工作。

3、负责工会日常对内对外的宣传工作、工会网页建设与管理。

4、负责文秘工作及档案资料整理与管理。

5、负责教职工体检的组织工作。

6、协助部门负责人做好党建工作。

7、负责工会资产清查事务与管理工作。

8、协助副主席做好教职工教育培训、教师教学竞赛的组织、联络等工作。

9、协助女职工委员会开展日常工作以及教职工文体活动。

10.、完成部门领导交办的其他工作。

工会专干职责

 

1、负责起草教职工节日福利招标方案和采购合同，做好教职工节日福利、工作餐补的发放工作。

2、协助部门负责人做好各项慰问工作。

3、负责困难教职工情况的收集整理、评比及补助金发放。

4、协助做好教代会提案工作委员会的相关工作。

5、协助工会财务管理，做好工会对外联络与交流相关工作。

6、协助部门负责人做好“职工之家”建设的相关工作，负责做好“职工之家”场地的管理工作。

7、 负责教职工补充医疗保险申报、组织审核、年度缴费等系列工作。

8、负责工会电子卖场采购工作。

9、协助工会组织的各项大型活动的组织工作。

10. 完成部门领导交办的其他工作。