具体来说，主要在以下几方面工作取得了显著成效：

一、履行参与职能，落实“双代会”制度，为教职工参与民主管理提供保障

“双代会”是学校实行民主决策、集中教职工智慧、推动工作的重要途径。2013年，校工会认真组织召开了两次教职工代表大会，充分发挥了工会的参与职能。3月份，校工会下达了《关于做好湖南女子学院第一届教职工代表大会、第一届工会会员代表大会第五次会议提案征集工作的通知》，广泛听取了教职工代表的意见和建议。经校工会会员审定，立案21项，涉及到学校行政管理、机构设置、系部班子配备、教师住房、教职工子女读书问题等方面。4月12日，工会组织召开了第一届教职工代表大会、第一届工会会员代表大会第五次会议，听取和审议了校长工作报告、校工会主席工作报告、学校财务预决算报告、工会经费审查报告、学校第一届“双代会”第五次会议提案处理情况及第五次会议提案征集情况的报告、讨论建设发展的重大事项。会上，教职工就提案进行了热烈地讨论，积极为学校建设出谋划策。会后，工会下发了《湖南女子学院工会委员会关于落实第一届“双代会”第五次会议代表提案任务的通知》，就有关双代会提案的落实情况进行督查。12月17日，召开了第一届“双代会”第六次代表大会，主要讨论了《湖南女子学院绩效工资实施方案》，广泛征求了广大教职工的意见和建议。两次双代会的召开，较好的履行了工会的参与、监督职能，也推动了教职工参与学校的管理。

二、履行监督职能，积极推进校务公开，不断提高办学治校水平

积极推行校务公开，是加强学校民主管理和监督的重要环节，也是构建和谐校园的重要举措。我校校务公开工作不断在实践中发展与创新，注重提高校务公开的自我约束力、群众监督力、社会公信力，保证广大教职工依法行使知情权、参与权、选举权、评判权和监督权等民主权利。

一是工会主席列席学校党委、行政会议。中国工会章程明确提出，中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用。根据规定，我校工会积极履行监督职能。校工会主席通过列席学校党委、行政会议的方式，全程参加学校民主管理和民主监督，督促了学校校务公开工作的落实。

二是参与学校的招聘与招标工作。参与学校的人事招聘和各个项目的招标工作，是推进校务公开的重要举措，是提升学校办学治校水平的重要环节。首先，全程参与学校的人事招聘。2013年初，学校组织2次大型招聘，为了保证整个招聘过程的公开、公平、公正、竞争、择优，校工会全程参与了年初的管理岗位、辅导员岗位及其他专技岗位招聘，以及6月份的专任教师招聘，促进了招聘工作的有条不紊、公平公正地开展。其次，全程参与学校各个项目的招标。校工会主席为公开招标领导小组成员、工会常务副主席为公开招标小组成员，监督各个项目的招标。2013年，学校的各项建设项目和采购项目均采取公开招标的方式，校工会全程参与了各个招标项目，积极监督招标环节，促进了各个项目招标过程公开、结果公开，切实加强了民主管理、民主监督。

三是畅通监督渠道，积极推进校务公开规范化建设。2013年以来，校工会推行走出去战略，主动前往各个兄弟院校学习校务公开，并坚持在实践中创新发展，注重提高校务公开的自我约束力、群众监督力、社会公信力，取得了明显效果。首先，丰富了校务公开的形式，充分运用校园网络、媒体、会议文件、公告公示栏等多种形式进行校务公开，做到政策公开、过程公开、结果公开，切实强化了学校民主决策、民主管理和民主监督。其次，全面推进各部门各单位加强校务公开工作。2013年11月22日，校工会出台了《关于收集、整理与上报2013年校务公开工作材料的通知》，明文规定了收集整理的办法、整理时间、考核办法等，各单位、各部门接到通知后认真贯彻落实，明确专人负责，基本按时、按质整理了本系（处）务公开的材料，并按要求装订成册。此次校务公开材料的收集整理，是我校第一次全校规模、较高要求地抓校务公开工作，进一步践行了科学发展观、促进学校管理民主化和科学化，进一步提高了办学效益。此次规范校务公开台账的工作到位，在校工会的督促、监管下，全校38个二级机构全部按时按质收集、整理了校务公开台账，将校务公开台账装订成册存档并交校务公开办公室备案。一年来，校工会共收集、整理了各类校务公开台账125盒。12月下旬校工会主席及纪检处对各系（处）的系（处）务公开进行了检查评比，对系（处）务公开的系（处）报校党政，并给予奖励，真正形成了党政齐抓共管，职能部门各负其责，工会、纪检部门监督检查，师生员工积极参与的领导体制和工作机制。

以上各项校务公开举措，进一步增加了工作透明度，增强了政策、制度的执行力，提高了政令畅通率，提升各项规章制度的落实度和有效性，促进和谐校园建设工作的有序、有效开展。

三、履行教育职能，全面推动素质教育，为提升综合能力注入活力

一是举办绿色环保知识讲座，提升广大教职工的知识素养。3月12日下午，我们邀请长沙市环保中心专家进行环保公益宣传活动。专家主要从食品卫生的基本常识（蔬菜、瓜果、肉类等的正确挑选、农药和激素残留食品的辨别、食品添加剂过度使用的处理方法等）、食品中毒的症状和轻微中毒的处理方法，对于人体药物、农药等有害物质残留的处理方法和亚健康的自我调理方法等几个方面作了详细的讲解。专家的讲课精彩生动，激起了在座120余位老师的强烈兴趣，她们不时地举手提问。通过此次校园环保宣传活动，积极地贯彻落实了温家宝总理在十一届全国人大五次会议讲话及中共十八大会议精神，增长了教师们的环保知识，提高了环保意识，收到了良好的效果。

二是积极开展“师德标兵” 评选，推进全校师德师风建设。为进一步加强我校教职工职业道德建设，增强广大教职工投身教育事业的荣誉感和责任感，大力弘扬教书育人、立德树人、爱岗敬业、无私奉献的职业道德精神，激发广大教职工在学校发展中建功立业的热情，5月，我们在全校组织评选了2013年湖南女子学院“师德标兵”，经过各分会推报、校工会研究、校纪委、人事处、教务处审查，并报校领导同意，授予向前等15名教师为2013年湖南女子学院“师德标兵”荣誉称号。

四、履行维护职能，维护女教职工特殊权益，激发工作热情和积极性

一是积极开展女工知识学习竞赛，提升女教职工法律知识水平。4月28日，省教育工会女工委下发了开展《女职工劳动保护特别规定》知识学习竞赛活动的通知。根据通知精神，结合实际，我们召开了专题会议，认真研究部署，强化组织领导，形成了学习方案，并广泛宣传动员。各分会女工委积极配合，广大教职员工积极响应号召，在全校轰轰烈烈地开展了为期一个月的知识学习竞赛活动，其中，8位女性校领导也全部参加了此次比赛，进一步提升了广大女教职工的积极性。6月2日，校工会收集齐答题卡并交至省教育工会。据统计，此前校工会共有女会员344人，其中参赛人数323人，收到有效答卷323份，参赛率达到93.9%。通过《女职工劳动保护特别规定》法律法规的学习及竞赛，在全校更是掀起了学法用法的浪潮，使我校广大女教职工加深了对女工保护知识的了解，营造了全校关心爱护女教职工的良好氛围。

二是开展庆“三八”活动，丰富女教职工的生活。为庆祝“三八”国际妇女节，引领妇女践行两型理念，建设美丽湖南，校工会组队参加省妇联举办的“做两型使者、和春天约会”的中帼志愿者登山活动。3月26日中午，我们举办了以“建和谐校园，扬女大风采”为主题的2013年教职工跳绳比赛。大家领会到了团队协作的魅力，体会到了运动带来的快乐。

三是为女教职工购买妇科防癌保险。2013年，我们一如既往的关心女教职工的身体健康。3月份我们联系了保险公司，为女教职工办理了妇科防癌保险，配合计生办做好了妇科检查。

四是推选“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”。根据省教育工会通知要求，校女工委于11月13日召开了女工委员会，集中投票推选了教务处为“芙蓉标兵岗”、思政课部付红梅老师为“芙蓉百岗明星”，并推荐到省教育工会参评全省“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”。

五、履行组织职能，策划组织文体活动，为丰富教职工文化生活搭建平台

为了进一步活跃校园文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，2013年来，工会积极主动地开展了形式多样的文娱和体育活动。 一是组织观看电影。在毛泽东主席题词“向雷锋同志学习”50周年之际，根据省教育工会的总体部署和要求，3月份，我们组织部分教师和学生观看中宣部、国家广电总局十八大推荐影片《青春雷锋》，广大教职工接受了雷锋精神的洗礼。二是举办了“我是歌手”教职工卡拉ok唱歌比赛。34名选手经过初赛的角逐，其中15名选手成功晋级，并于4月27日晚参加了由校工会主办、宣传部和团委协办的2013年“共圆美丽中国梦，同携女院文明行”主题活动之“我是歌手”教职工歌唱比赛的决赛。此次比赛贯彻落实了十八大会议精神，用“中国梦”凝聚精神正能量，推动学校中心工作迈上新台阶的具体行动，谱写了学校团结进取、健康文明、繁荣和谐的崭新篇章。三是举办排球比赛。校工会于5月21日—6月3日组织举办了2013年度教职工排球比赛，15支参赛队伍历经两周比赛，最后有4支队伍分别获得一、二、三等奖，并有三支队伍获得优秀组织奖。四是举办了全校教职工田径运动会及趣味运动会。校工会经过长时间的策划、部署，11月2日上午隆重召开了全校教职工运动会，经过激烈角逐，不少选手胜出，对于获奖选手与参赛选手，校工会给予了表彰与鼓励。五是积极开展教职工棋类比赛。期末临近，广大教职工的工作压力进一步增大，为缓解压力、调节气氛，校工会于12月4日组织了大型棋类比赛。经过各分会初赛选拔，12月9日，全校教职工棋类比赛决赛正式拉开帷幕，经过为期一周的角逐，最终决出了一等奖一名、二等奖一名、三等奖二名。以上文体活动不仅增进了教职工之间的友谊和了解，也营造了团结、拼搏、向上的校园氛围。

六、履行服务职能，强化民生工程，为教职工排忧解难

为了让广大教职员工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职员工的工作积极性、主动性和创造性，我们积极配合校党、政领导，大力开展送温暖活动，千方百计为教职工办实事、做好事。一是努力为教职工谋福利。在校党委和行政的关心支持下，校工会积极做好工会经费的创收工作，加强了对现有门面的管理，为教职工争取更多的福利。一年来，用于各个传统节日（三八节、五一节、端午节、教师节、中秋节、元旦、春节）的福利合计1，023，270万元。二是积极开展送“温暖”活动。工会认真履行工作职责，主动关心教职工，及时将党政领导的关怀送到教职工身边。凡教职工患病住院，工会安排有关人员看望慰问，帮助病人消除思想顾虑，全年慰问了因病住院的教职工28 人/次；遇到教职工本人或直系家属逝世，工会领导不畏寒暑、放弃休息时间前往吊唁，并发动分会给予关心，处理丧事吊唁23次；全年共送出新婚贺礼6人/次，共帮扶特困教职工27人次。三是落实假期加班慰问。对暑假期间在校加班的各部门加班人员进行了慰问。四是为教职工办理补充医疗保险和理赔工作。为最大限度地减轻广大教职员工的经济负担，学校决定为广大教职员工购买补充医疗保险。2013年1月，校工会为广大教职员工购买了补充医疗保险，全年共为生病住院的教职员工（包括离退休教师）报销住院医药费31人次，近6万元人民币，较大程度地减轻了生病住院教职工（含离退休教职工）的经济压力，广大教职工对工会的这项惠民政策给予高度评价。五是积极组织好教职工的健康检查。我们切实关心广大教职员工的身体健康状况，6月26日至9月1日，组织全校教职员工前往长沙市中心医院体检，确保广大教职员工身体健康，便于全身心投入工作。此外，为解决广大教职员工子女上学问题，学校主要领导和校工会多次奔走，竭尽全力为适龄儿童就读红星二小与青园小学而努力，但终因国家政策规定，而未果。

七、履行建设职能，狠抓自身建设，促进工会工作效能的提升

一是健全工作制度，进一步推进工会规范化建设。为理顺工会工作机制，促进工会工作规范化，2013年来，我们重新修订了工会委员会工作职责、女工委工作职责、经审委员会工作职责、财务工作制度等规章制度，并将这些工作制度上墙，便于公开与监督，健全了工会工作制度，理顺了工会工作机制；各岗位进一步明确了工作职责，避免因职责划分不清而产生的工作推诿和拖拉现象，工作效率提升显著。

二是推行走出去战略，夯实了“省级模范职工之家” 建设的基础。首先，为满足校工会创建“省级模范职工之家”的迫切愿望，进一步规范校务公开工作，5月22日，校工会主席率领工会一行人奔赴湖南文理学院学习，就湖南文理学院“全国模范教职工之家”的创建、校务公开的举措、工会体制机制建设等方面工作进行了深入交流、探讨和学习。经过调研交流，我校工会了解和汲取了湖南文理学院在“全国模范职工之家”的创建及工会软硬件建设等方面的成功经验，学习了他们在校务公开方面的方法思路，为今后工会工作的开展以及明年省级“模范教工之家”的创建起到较好的借鉴作用。其次，2013年为我校第一次全校规模、规范地开展校务公开工作之年，为了使校务公开工作开局顺利、有条不紊，校工会领导及校务公开专干于12月10日前往中南林业科技大学学习交流校务公开工作，为落实我校校务公开工作奠定了基础。

三是加强档案整理，进一步推动工会内务规范化建设。此前，由于历史及人员配置原因，校工会档案工作停滞不前。为进一步规范工会档案工作，提高档案管理科学化水平，根据湘女院通字[2013]12号文件精神，工会安排专人兼任档案专干，负责工会档案整理和管理工作。4月以来，档案专干对工会历年以来的所有文件资料以年为纲以部门、业务类型、类别等为目进行重新分类、建册、归档，严格按照要求整理，全年共整理档案130余盒，促进了档案管理规范化，也为档案查阅提供了便利。

2013年我校工会工作的亮点纷呈，一是会员职工结婚、生病住院、生活有困难或有丧事出现的时候，校工会面向会员职工直接慰问；二是在帮助重大疾病职工问题上，建立了制度化的长效帮扶机制。三是文体活动开展有力，在教职工中反响比较好。但工作中也存在一些小问题，比如工作创新力度不够，部分工作细节不够到位，理论研究力度有待加强。

2014年，我们将继续从以下几方面抓好工会工作：

（一）求真务实，进一步加强学校民主管理。进一步建立和完善教代会的有关制度，启动二级教代会，规范教代会工作程序，为提高教代会工作质量建立制度保障。

（二）积极督促“双代会”提案的处理和落实。针对年初征集的提案，根据教代会工作制度，督促提案的办理，做好提案满意度调查。

（三）积极开展院务公开检查工作。协同纪律检查委员会深入各系部调研检查系（处）务公开工作，调研院务公开满意度。

（四）落实二级分会系（处）务公开工作。进一步健全校务公开制度，促进校务公开制度常规化，督促制度落实，加强系务公开和教学工作。

（五）坚持服务中心工作，提高教职工队伍素质。会同组织、人事、宣传部等部门一同开展师德师风建设教育活动。

（六）增强开展各项活动的力度，丰富教职工生活。坚持重在参与的原则，积极开展各种文体活动，如“三八”妇女活动、排球赛、广场舞、篮球赛、校运会等，增强广大教职工的活力。

（七）进一步加强女工工作。广泛宣传女教职工的先进人物和事迹；继续深入开展女教职工特殊权益知识学习和宣传；积极开展有益于女教职工身心健康的文体活动。

（八）维护教职工的合法权益，切实为教职工办实事。继续加强教职工病、丧、困难教职工慰问工作，积极听取教职工意见和建议，切实为教职工办实事。

（九）积极发挥工会的桥梁纽带作用，做好经常性的调查研究工作，适时召开座谈会、情况通报会等，切实了解教职工的思想动态，使领导决策与群众意见上通下达，相互沟通，保证学校改革的顺利进行，维护学习稳定。

（十）加大工会干部培训力度，把培养干部能力作为一项长期的战略任务来抓，加强工会专业人才和工会积极分子的培训。健全完善工会干部教育培训机制。

校工会

2013年12月28日